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      代辦湛江社保繳費，茂名社保中介代理公司，代簽勞動合同發工資
      
                         
                        
                        
      
                            
                            
      信息編號：1196081 發布時間：2019-03-15 14:18:19 
      
                            
      
                        
      
                        
      
                        	
      
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	代辦湛江社保繳費，茂名社保中介代理公司，代簽勞動合同發工資

      

      
	
      

      
社保、加班、勞動合同常識（二）
      
第四，經常加班，加班費應該怎么算？
      
根據我國的勞動法規定，勞動者每天的工作時間不得超過八小時，平均每周工作時間不得超過44小時，超出的時間都應該算加班。
      
加班費可以由公司和勞動者協商，但有一個zui低標準。
      
zui低標準是：延長工作時間，支付1.5倍工資，
      
雙休日加班，支付兩倍工資；
      
法定節假日加班，支付三倍工資。
      
另外還有規定是，如果拒絕加班，不屬于曠工。
      

      
第五，想要離職，但是公司不愿意怎么辦？
      
勞動合同不是賣身契，員工離職是自由的，
      
在試用期內應該提前三天告知公司，正式員工應該提前一個月通知。
      
員工有自由離職，但也不能說走就走。
      
如果不提前通知公司，不交接好工作就拍屁股走人，也是不負責任，
      
這個道理大家應該都明白。
      

      
第六，沒有合同，怎么證明在這里工作？
      
如果沒有簽訂勞動合同，怎么證明自己在這個公司工作呢？
      
可以使用工作證，員工通行證，蓋上公司的公章。
      
也可以用工資轉賬記錄，社保記錄，出勤蓋章，
      
甚至是同事之間的聊天都可以證明。
      

      
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